País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 13/10/2022 |
Categoría | RRHH/Gestión de personas |
Tipo de oferta | Orientada a personas con discapacidad
Crear alerta
|
% de respuesta: 62,66%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
Cáritas Española: Somos la confederación oficial de entidades de acción caritativa y social de la Iglesia católica instituida desde hace 75 años por la Conferencia Episcopal Española. Nuestra misión es promover el desarrollo integral de las personas y los pueblos, especialmente de los más pobres y excluidos. Cáritas Española está formada por 70 Cáritas Diocesanas y casi 6000 Cáritas Parroquiales, y pertenece a Caritas Internationalis, confederación internacional con 162 organizaciones miembro en todo el mundo. Contamos con un gran número de personas, la mayoría voluntarias, que nos ayudan a estar cerca de personas que viven la injusticia de la pobreza. Promovemos una sociedad más inclusiva y un modelo económico más justo en España y en el mundo. Para ello, analizamos la realidad de la exclusión social; sensibilizamos sobre las realidades de injusticia; denunciamos las causas de la pobreza, reclamando el acceso a los derechos, a condiciones de vida dignas y a oportunidades de desarrollo humano integral; fomentamos el empoderamiento de las personas para que defiendan sus derechos; animamos al compromiso de toda la sociedad en la construcción de un mundo más solidario y fraterno. Nuestro compromiso se extiende fuera de España, apoyando proyectos en más de 50 países de las diferentes regiones del mundo, en las siguientes líneas de acción prioritarias: fortalecimiento de las Cáritas Nacionales, acción humanitaria, construcción de paz, derecho a la alimentación, movilidad humana y cambio climático. Cáritas Española pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos sus puestos. Actualmente precisamos incorporar en nuestra sede de Madrid una persona en el Equipo de Desarrollo de Personas. Funciones principales: Acompañar el itinerario integral de las personas en la organización: procesos de selección, acogida, sistema de gestión por competencias (Planes de Desarrollo y Mejora Continua) y desvinculación de las personas contratadas, voluntarias y colaboradoras de Servicios Generales de Cáritas Española. Colaborar en la gestión del Plan de Formación Anual. Participar en las actividades relacionadas con el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud. Gestión y seguimiento de las relaciones laborales del personal de Servicios Generales, realizando las gestiones administrativas necesarias (contratación, gestión de seguros, beneficios sociales, nóminas, etc.). Atender las demandas del resto de equipos y de Dirección, relacionadas con el contenido de Desarrollo de Personas (informes, auditorías…) |
Perfil/Requisitos |
Titulación universitaria o grado con formación complementaria en Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales. Experiencia de al menos 2 años en equipos de Desarrollo de Personas/Recursos Humanos. Muy valorable experiencia en gestión de nóminas. Muy valorable el conocimiento del paquete Office, especialmente de Excel. Muy valorable conocimiento de entornos web corporativos y aplicación de recursos humanos, preferiblemente en Epsilon. Muy valorable conocimiento y experiencia previa en Cáritas y/o en organizaciones sociales. |
Competencias | Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Hasta 6 meses |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 06/10/2022 |
Fecha finalización de la actividad | 13/10/2022 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.