Ofertas de empleo


Técnico/a integración social. 35h. interinidad. ciaf norte. alicante

País España
Provincia Alicante - Alicante
Fecha límite Inscripción 25/04/2023
Categoría Atención Directa, Gestión de Proyectos
Tipo de oferta Orientada a personas con discapacidad Crear alerta
% de respuesta: 98,19%
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Descripción

Descripción

Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.



En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.



En estos momentos estamos seleccionando a un/a Técnico/a de integración Social para el Centro de Intervención en Acogimiento Familiar (CIAF)  en Alicante.



Objetivo del puesto



El Programa Servicios De Intervenciones Técnicas En Acogimientos Familiares En Familias Educadoras Lote 3 tiene como objeto la gestión de las intervenciones técnicas en acogimientos familiares a niños, niñas y adolescentes, en las modalidades de urgencia, temporal o permanente, que comprenden actuaciones de carácter educativo, formativo, social y psicológico, realizadas por un equipo técnico formado y con experiencia, que velará por el adecuado desarrollo del acogimiento familiar en base al interés superior de los niños, niñas y adolescentes.



Los objetivos generales son:




  • Garantizar el desarrollo integral del niño en la familia educadora.

  • Apoyar y asesorar a las familias. 

  • Acompañar a los niños que están acogidos en sus dificultades.

  • Normalizar y apoyar la adaptación del niño en la familia educadora.

  • Potenciar y favorecer la vinculación del niño acogido con su familia biológica.

  • Acompañar a la familia acogedora educadora y al niño en su proceso evolutivo durante la evolución de la medida protectora.

  • Mediar e intervenir entre la Familia Educadora, ajena y allegada y las instituciones que tengan ámbito de actuación en el Acogimiento Familiar. 

  • Facilitar la coordinación con los diferentes organismos involucrados en el Acogimiento Familiar: Dirección Territorial, Servicios Sociales, Centros Educativos, Centros Sanitarios, Centros de Acogida, Asociaciones específicas…

  • Preparar a la Familia educadora para los diferentes ceses que se pueden dar en el Acogimiento: Retorno, crisis en la convivencia, separaciones y ceses.

  • Promover grupos de autoayuda, apoyo, colaboración, participación y formación entre familias y niños.



Funciones principales




  • La función transversal por excelencia es la de SUPERVISIÓN/SEGUIMIENTO DEL CASO

  • Dirigir la intervención con las familias de acogida y de origen, y los chicos y chicas, siguiendo el plan de Intervención Individualizada y las indicaciones establecidas en el Plan de Intervención Familiar y el Plan de Protección NNA, que vienen recogidas en la Ficha de derivación remitida desde la Dirección Territorial

  • Definir los objetivos y contenidos específicos de la intervención y determinar la estrategia y técnicas a utilizar en cada caso (visitas domiciliarias, entrevistas, seguimientos telefónicos, acompañamientos)

  • Apoyar a todas las partes en el proceso del acogimiento

  • Ofrecer orientaciones a la familia educadora sobre habilidades de cuidad (pautas de crianza, aptitudes en la relación, manejo de normas y límites, mensajes sobre acogimiento, contención emocional), acordes a la edad del niño o niña y facilitar la comprensión del significado de los comportamientos de éstos, sobre todo en la adolescencia o cuando presentan dificultades emocionales y de conducta destacables;

  • Elaborar informes de seguimiento periódicos

  • Llevar a cabo la coordinación con otros recursos intervinientes

  • Realizar la supervisión de visitas en medio abierto

  • Centralizar la información de cada caso de manera que garantice un trasvase rápido y cotidiano con la Dirección Territorial, siendo la referencia estable del caso.

  • Realizar la supervisión de visitas en medio abierto


Perfil/Requisitos

  •  Titulación: Técnico Superior en Integración Social

  • 2 años de experiencia en acogimientos de infancia y/o adolescencia en riesgo

  • Formación de al menos 80 H específica en acogimiento familiar, protección a la infancia o intervención familiar



COMPETENCIAS PROFESIONALES:




  • Compromiso

  •  Flexibilidad

  • Trabajo en equipo

  • Planificación y organización

  •  Capacidad de análisis

  • Capacidad relacional y de comunicación

  • Capacidad de creatividad e innovación



SE VALORARÁ:




  • Experiencia en el tercer sector.

  •  Manejo habitual del paquete office.

  •  Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %



SE OFRECE:




  • Tipo de contrato: Indefinido - Inicio del contrato: 20/03/2023

  • Fin del contrato: 03/03/2024

  • Jornada/horario: 35H semanales. De lunes a viernes, 2 mañanas (martes y viernes de 8 a 15) y 3 tardes (lunes, miércoles y jueves de 13 a 20) , en función de las necesidades del servicio.

  •  Lugar de trabajo: Alicante

  •  Convenio de aplicación y categoría profesional: grupo C. Convenio: CC. para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud de la Comunitat Valenciana.

  • Salario: según el convenio colectivo grupo C.


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 1 a 2 años
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 15/03/2023
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 3

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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