País | España |
Provincia | Mérida - Badajoz |
Fecha límite Inscripción | 31/05/2024 |
Categoría | RRHH/Gestión de personas |
Tipo de oferta | Orientada a personas con discapacidad
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% de respuesta: 78,18%
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Descripción |
Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social. Actualmente, buscamos un/una Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en Mérida. Las tareas a realizar son:
Se ofrece: - Contrato eventual hasta 31/07/2024 (posibilidades de continuidad). - Jornada completa. - Salario 28.907 € brutos anuales.
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Perfil/Requisitos |
Master en PRL con las especialidades en: - Seguridad en el Trabajo. - Ergonomía. - Psicosociología Aplicada. Valorable Máster en Calidad, Prevención y Medio Ambiente. Conocimiento de la normativa ISO 14.001 de Sistemas de Gestión Ambiental. Posibilidad de incorporación inmediata. Experiencia mínima de un año en un departamento de PRL. Manejo avanzado de Word y Excel. Manejo de comunicación de partes de accidentes del Sistema Delta para Accidentes de Trabajo. Persona ordenada y responsable. Alta capacidad para trabajar en equipo. Experiencia en gestiones con CSS. Disponibilidad para viajar. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Master |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 12/04/2024 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.