Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

En estos momentos estamos seleccionando a un/a Trabajador/a, Educador/a Social para el “Programa De Servicios De Intervenciones Técnicas en Acogimientos Familiares (CIAF)” en Alicante.

El Servicio se plantea como objetivo general es ofrecer a las familias y niños del programa, un conjunto de actuaciones, de carácter educativo, social, psicológico y terapéutico que facilite el desarrollo del acogimiento familiar, la integración y convivencia de todos los miembros de la familia a través del apoyo técnico. Así mismo, ofrecer actuaciones pre y post-acogimiento dentro del conveniente beneficio del niño, niña o adolescente, su familia biológica o la familia educadora.

De este objetivo general se derivan los siguientes objetivos específicos:

-Garantizar el desarrollo integral del niño en la familia educadora.

-Apoyar y asesorar a las familias. 

-Acompañar a los niños que están acogidos en sus dificultades.

-Normalizar y apoyar la adaptación del niño en la familia educadora.

-Potenciar y favorecer la vinculación del niño acogido con su familia biológica.

-Acompañar a la familia acogedora educadora y al niño en su proceso evolutivo durante la evolución de la medida protectora.

-Mediar e intervenir entre la Familia Educadora, ajena y allegada y las instituciones que tengan ámbito de actuación en el Acogimiento Familiar. 

-Facilitar la coordinación con los diferentes organismos involucrados en el Acogimiento Familiar: Dirección Territorial, Servicios Sociales, Centros Educativos, Centros Sanitarios, Centros de Acogida, Asociaciones específicas…

-Preparar a la Familia educadora para los diferentes ceses que se pueden dar en el Acogimiento: Retorno, crisis en la convivencia, separaciones y ceses.

-Promover grupos de autoayuda, apoyo, colaboración, participación y formación entre familias y niños.

Las Funciones el trabajador/a educador/a social:

-La función transversal por excelencia es la de SUPERVISIÓN/SEGUIMIENTO DEL CASO

-Dirigir la intervención con las familias de acogida y de origen, y los chicos y chicas, siguiendo el plan de Intervención Individualizada y las indicaciones establecidas en el Plan de Intervención Familiar y el Plan de Protección NNA, que vienen recogidas en la Ficha de derivación remitida desde la Dirección Territorial

-Definir los objetivos y contenidos específicos de la intervención y determinar la estrategia y técnicas a utilizar en cada caso (visitas domiciliarias, entrevistas, seguimientos telefónicos, acompañamientos)

-Apoyar a todas las partes en el proceso del acogimiento

-Ofrecer orientaciones a la familia educadora sobre habilidades de cuidad (pautas de crianza, aptitudes en la relación, manejo de normas y límites, mensajes sobre acogimiento, contención emocional), acordes a la edad del niño o niña y facilitar la comprensión del significado de los comportamientos de éstos, sobre todo en la adolescencia o cuando presentan dificultades emocionales y de conducta destacables;

-Elaborar informes de seguimiento periódicos

-Llevar a cabo la coordinación con otros recursos intervinientes

-Realizar la supervisión de visitas en medio abierto

-Centralizar la información de cada caso de manera que garantice un trasvase rápido y cotidiano con la Dirección Territorial, siendo la referencia estable del caso.

-Realizar la supervisión de visitas en medio abierto

-Diplomatura en Trabajo social o educación social.

-Formación complementaria: 80H de formación en acogimiento familiar, menores y/o familias en situación de riesgo.

-2 años de experiencia en acogimientos familiares, menores y/o familias en situación de riesgo.

Competencias profesionales:    

-Compromiso

-Flexibilidad

-Trabajo en equipo

-Planificación y organización

-Capacidad de análisis

-Capacidad relacional y de comunicación

-Capacidad de creatividad e innovación

Se valorará

- Experiencia en el tercer sector.

- Manejo habitual del paquete office.

- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %

Se ofrece           

- Tipo de contrato: Interinidad

- Inicio del contrato: inicio de baja por paternidad

- Fin del contrato: fin it

- Jornada/horario:  35H semanales. De lunes a viernes, 2 mañanas y 3 tardes, en función de las necesidades del servicio.

- Lugar de trabajo: Alicante

- Convenio de aplicación y categoría profesional: grupo A. Convenio:  CC.  para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud de la Comunitat Valenciana.

- Salario: según el grupo del convenio colectivo.