Descripción

Descripción

Descripción	HOLANDA a) Introducción al programa: ¿Holanda? ¿Países Bajos? ¿Cuál es la diferencia entre los dos? Los Países Bajos se conocen popularmente como Holanda. No obstante, el nombre oficial del país es (el Reino de) los Países Bajos. Los Países Bajos están formados por doce provincias. Dos de ellas, Holanda del Norte y del Sur, forman conjuntamente el territorio de Holanda y son: Holanda del Norte, Holanda del Sur, Zelanda, Brabante Septentrional, Utrecht, Flevoland, Frisia, Groninga, Drenthe, Overijssel, Güeldres y Limburgo. Las provincias holandesas asumen competencias de importancia regional y son la conexión entre el gobierno nacional y los municipios. Dado que Como las provincias de Holanda del Norte y Holanda del Sur tenían un enorme poder marítimo y económico en el siglo XVII, los Países Bajos se conocieron, por extensión del término, como Holanda en el mundo entero. En la actualidad goza de gran prestigio internacional en lo que respecta a las condiciones laborales, así como en el método de incentivar y rentabilizar la eficacia del trabajo. Los holandeses son de carácter afable, además de ser conocidos por su actitud tolerante y progresista. Es un país de larga tradición artística, cultural e intelectual. Además de ser la cuna de grandes comerciantes. El resultado de su pasado se refleja en su posición contemporánea internacional, pues es uno de los países más avanzados de Europa en los campos de la investigación, la tecnología y la industria. El programa funciona de manera diferente al resto de los destinos de Internship ofrecidos. En caso de que un participante esté interesado en tener una experiencia laboral en Holanda será él quien deba contactar, haciendo llegar una carta de motivación junto con su CV. Pues las oportunidades laborales están en constante surgimiento, dado esta movilidad laboral la manera de ofrecer prácticas es a demanda de los participantes. Observando y analizando las aspiraciones de los candidatos se comenzará el proceso de búsqueda de un puesto que se adecue a sus capacidades. b) Posibles áreas de trabajo: Las posibles áreas de trabajo donde se podría facilitar la posibilidad de una experiencia profesional son: energías renovables, ingenierías, arquitectura, derecho y en el sector de la banca. Además prácticamente en su totalidad todas las ofertas contarán con una remuneración aproximada de 600 euros. c) Duración: Entre 1 y 6meses c) El programa incluye: • Confirmación de la plaza • Orientación antes de la partida y a la llegada • Training: información sobre el país, costumbres, facilidades y opciones de movilidad interna. • Recogida en el aeropuerto y traslados • Traslado al alojamiento definitivo • Manutención: tres comidas al día d) Requisitos: • Ser mayor de 18 años • Curriculum Vitae (CV) actualizado • Tener un nivel alto de inglés que será comprobado previa entrevista • Estar en posesión de una licenciatura o grado en alguna de las áreas del conocimiento para las que se ofrecen puestos de prácticas.
Perfil	d) Requisitos: • Ser mayor de 18 años • Curriculum Vitae (CV) actualizado • Tener un nivel alto de inglés que será comprobado previa entrevista • Estar en posesión de una licenciatura o grado en alguna de las áreas del conocimiento para las que se ofrecen puestos de prácticas.
Adecuado para	Adultos
Subcategorías	Otros
Aficiones/Pasiones	Animales, Arte, Astronomía, Blogs, Cine, Cocina, Danza, Deporte, Escritura, Exposiciones, Fotografía, Lectura, Música, Nuevas tecnologías e Internet, Salir al campo o al monte, Pintura, Teatro, Viajes, Enseñar, Otras
Competencias que adquirirá el voluntario	Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Provincia	Ámbito nacional
Municipio	Ámbito Provincial
Tipo	Continua :esta oportunidad requiere de un compromiso continuado
Dedicación	Más de 16 horas mensuales. Lunes ,Martes ,Miercoles ,Jueves ,Viernes. Horario: Mañanas ,Tardes. Esta actividad se puede realizar en grupos.
Fecha límite de inscripción	31/12/2014
Nº de vacantes	2

• Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 17

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

---

Valoración ONG